Может ли инвалид второй группы работать официально

Большинство людей, имеющих вторую группу инвалидности не потеряли возможность трудится. Группа всего лишь помогает определить степень способности человека выполнять определенные действия и какая нагрузка ему доступна.

Пенсия по инвалидности в этом случае небольшая и люди, как правило, ищут дополнительный заработок. Однако, не каждый знает является ли вторая группа инвалидности рабочей. Ответить на это может юрист, досконально разбирающийся в вопросах людей с инвалидностью.

Законодательная база для людей со второй группой инвалидности, позволяющая их трудоустройство

Вторую группу инвалидности может получить человек, имеющий врожденное или полученное заболевание, а также врожденные патологии, которые вызывают нарушение функциональности организма.

Сегодня есть обширный список предложений, с помощью которых будет оказана помощь инвалидам в адаптации в обществе. Кроме того, они дадут им возможность отстаивать свои права. В них предусмотрены программы для поиска специальностей людям, имеющим вторую группу инвалидности. Рабочая деятельность таких людей полностью регламентирована на государственном уровне.

Юрист, занимающийся вопросами инвалидов знает, что для всех российских предприятий государство предусматривает обязательные квоты на трудоустройство людей с ограниченными возможностями. Занятость людей с ограниченными возможностями является важнейшей составляющей социальной политики государства.

При приеме на работу на предприятие работника со 2 гр. инвалидности, он должен предъявить следующие документы: паспорт; страховой полис; трудовую книжку, если она имеется; справку с военкомата; справку о судимости или ее отсутствии; свидетельство об образовании. При этом информация об имеющейся второй группе у работника должна быть подтверждена документально. Однако, сотрудник может самостоятельно решить будет ли он отдавать справку при приеме на работу.

У человека, имеющего 2 гр. инвалидности есть законное право на работу, за исключением действий, запрещенных ему по медицинским показаниям, но работать он может только в том случае, если это не причиняет вреда его здоровью. В справке по инвалидности должна быть указана степень ограничения к труду и рекомендованные условия, подходящие для работы таких сотрудников. Гражданину, имеющему инвалидность присваивается три степени ограничения по трудоспособности.

Итак, чтобы ответить на вопрос, является вторая группа инвалидности рабочей или нерабочей, нужно знать, какая степень ограничения по труду присвоена инвалиду. Руководство предприятия должно учитывать состояние здоровья сотрудника и обеспечить ему все условия для работы и привилегии, предусмотренные законом. На все вопросы, связанных с трудоустройством лиц, имеющих вторую группу инвалидности сможет ответить квалифицированный юрист, имеющий опыт работы в этой области.

По этому и другим вопросам квалифцированную консультацию можно на сайте https://uridc.ru

Leave a Reply

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.