Компьютеризация мест для работы и очень большие объемы информации породили потребность просиживать за мониторами часами без перерывов. Существенно облегчает процесс правильно организованное рабочее место. Одним из самых важных компонентов можно назвать офисный стул.
Кресла для персонала – особенности моделей
Все типы кресел для персонала соединяет ряд особенностей:
- Спинка довольно часто короткая или средняя. Очень редко можно видеть кресла для клерков с высокими спинками. Это объясняется тем, что в аналогичном кресле намного сложнее вертется или перемещаться в небольшом пространстве;
- Используют традиционные, дешевые крепления и механизмы. Причин много. Одна из них – во многих случаях стулья довольно часто меняют. Да и в традиционном офисе персонала намного больше, чем руководства;
- Сидение и спинка без боковых поддержек;
- Минимум настроек. Из аналогичного сидения лежанку не сделаешь. Зато штат служащих не забудет про то, что они пришли работать;
- Достаточно обширный ряд моделей. Если говорить на прямоту, то вариантов намного больше, чем в категории директорских;
- Подходящий ценник. Это самые бюджетные стулья, разрешающие сделать легче каждодневную рутинную работу с компьютером.
Не надо думать, что застенчивые настройки и невысокие расценки признак низкого качества. Отнюдь, согласно многим тестам кресла клерков ощутимо превосходят директорские. Все таки, риск нарваться на халтурно сработанную вещь есть в любой категории.
Устройство и правила выбора офисных стульев для служащих
Спинка и сидение
По размерам кресла офисные для персонала можно разделить на две группы:
- Короткая спинка. Высота колеблется в пределах 45-60 см. Такие кресла не всегда хорошие, так как не поддерживают спину в отделе поясницы и шею. Ширина в зависимости от модели может быть от 45 до 55 см;
- Высокая спинка. Это реальный вариант, у которого высота волны 80-90 см, ширина 50-60 см. Может иметься отдельный подголовник, но и без него вполне комфортны;
- Ортопедическая спинка. Отличить можно по характерному изгибу в области поясницы.
Часто оснащаются добавочными конструктивными элементами:
- Поясничный валик. Позволяет выдерживать спину и разгружать поясницу. В зависимости от модели может быть вмонтированным, или съемным;
- Анатомическая конструкция. Сидения для персонала редко имеют такую специфика, однако многие модели дороже исполняются со спинкой, повторяющей изгибы тела;
- Подголовник. Осуществлен в виде подушечки, задача поддерживать шею.
При выборе особо обратите внимание на материал каркаса. От этого может зависеть срок службы сидений.
Для этих изделий характерны жёсткие каркасы, изготавливающиеся из:
- Металла;
- Толстой фанеры;
- Пластика.
Подлокотники
Подлокотники делаются из износоустойчивого материала, и также имеют удобную форму. В этом случае сложностей с ними в рабочий период не возникнет. Но, не все офисные кресла и сидения имеют подлокотники, это следует учесть при выборе.
Подлокотники могут иметь разнообразную форму, в сидениях для персонала не используют дорогие варианты. Во многих случаях можно встретить следующие варианты:
- Короткие. Имеют небольшой размер. На практике не максимально удобные, рука полностью не помещается и кисть свисает;
- С выносом. Основание подлокотника короткое, но накладка имеет неоходимую длину, что позволяет обеспечить комфортное использование;
- Подъемные. Могут подниматься если нужно. Являются довольно удобным вариантом;
- Наклонные. Имеют приспуск вперед. Если вам стоит выбрать модель с аналогичным подлокотником, не стоит брать варианты со слишком большим углом наклона.
Для недорогих офисных моделей в виде материала для подлокотников применяется пластик. !!!Основное. Пластик различается по качествам, учитывайте этот фактор. В моделях дороже возможно встретить мягкие подушечки или накладки из дерева.
Наполнитель
Для оптимального выбора стула необходимо учитывать наполнитель сидения и спинки. Данный момент оказывает сильное воздействие на удобство изделия.
На практике можно встретить несколько материалов, отличающихся по стоимости и свойствам:
- Поролон. Самый распространенный вариант, можно встретить как в дешевых креслах, так и в дорогих моделях. Отличается высокой степенью пластичности, но вместе с тем служит меньше, чем аналоги. Отлично пропускает воздух, во многих случаях за счёт этого его и применяют. Качество обуславливается от плотности материала, хорошей считается 25-40 кг/м3. Поролон с меньшей плотностью быстрее износится, также кресла будут не достаточно хорошими;
- Пенополиуретан. Этот вспененный полимер более эффектно, чем описанный выше материал. Он служит дольше за счёт меньшей склонности к изнашиванию. Чаще применяются для кресел с явными зонами поддержки;
- Синтепон – нетканый ненастоящий наполнитель. Делается из полиэфирных волокон способом валяния, в конкретных случая соединение отдельных нитей достигается термической обработкой. Отличается низкой устойчивостью к износу;
- Холлафайбер. Встречается в офисных креслах редко, но при этом он позволяет создавать удобную мебель. Схож с синтепоном, но разнится от него структурой волокна, закрученной в спираль. В итоге материал не только отлично амортизирует, но и быстро принимает исходную форму.
Обивка
Обивка непосредственно оказывает влияние на служебный период кресла. Она должна быть хорошей и практичной. Обивку кресел для персонала исполняют из:
- Текстиль;
- Кожезаменитель.
Это традиционные и недорогие материалы, разрешающие обеспечивать офис важным числом мебели с меньшими расходами.
Применяется пару вариантов материалов текстиля. Рассмотрим их подробнее:
- Акриловая сетка. Отличается удобностью. Почти что не становится загрязненной, не выцветает. Воздухопроницаема. Отлично облегает спину. Неуязвима к изнашиванию. Применяется на креслах средней ценовые категории;
- Микрофибра. Состоит из мельчайших волокон полиэстера. Отличается устойчивостью к грязи. Не оставляет волокон на одежде, не создает катышков (не пиллингуется);
- Сетка из полиэстера. Эта ткань отличается сетчатой структурой. является одним из самых экономичных материалов. Позволяет спине дышать, отлично отводя пот. Служит верой и правдой.
Очень популярным кожзаменителем считается эко-кожа. Отличается высокой прочностью, на ощупь хорошая. Служит верой и правдой. Не пропускает влажность, при высоком потоотделении появляются проблемы.
Также можно встретить варианты кресел с обивкой из винилкожи. Менее прочный и выносливый материал. По некоторым данным возможно выделение опасных для здоровья веществ.
Механизмы
Многие офисные кресла для персонала оснащаются механизмами для регулировки положения. Это позволяет настроить кресло под конкретного потребителя, обеспечив условия уюта.
Не считая газ-патрона встречаются следующие механизмы:
- Пиастра. Самый простой вариант, представляет собой пружину с рычагом. За счёт движения пластины можно поднять или опустить сидение. Во многих случаях соединяется с овалиной (устройство, состоящее из пружины и винтового механизма в гофре), подобное соединение позволяет изменять положение спинки;
- Перманент контакт. Пружинно-винтовое устройство. Позволяет выполнять основные настройки. Возможно самостоятельное возвращение спинки в вертикальное положение, после нагрузки;
- Асинхронный. Спинка и сидение регулируются отдельно. Есть возможность зафиксировать подобранное положение;
- Топ ган. Имеет функцию «качания», когда спинка поднимается вслед за вашей спиной. Может работать в положении свободного раскачивания или с фиксацией. В креслах для персонала используется реже, причина в довольно тяжёлом механизме.
Газ-лифт – регулировка высоты
Для регулировки по высоте во многих случаях используется газ-патрон (газ-лифт). Это универсальный механизм, применяющийся на любых офисных креслах. По принципу работы делится на две группы:
- Прямого действия. Имеет выступающий поршень. Во время установки переходит в рабочее положение, вводя поршень внутрь цилиндра;
- Обратного действия. Стартовое положение штока внутри патрона, наполненного газом.
Отличный газ-патрон выдержит нагрузку до 150 кг, этого довольно при обычных условиях. Порой встречаются усиленные стаканы.
Размер отличается. Ставится он по полностью выдвинутому штоку. Стандартным считается размер в пределах 20-44 см. Однако, есть и продолговатые модели, они могут поднять сидение на высоту 80 см. Такие кресла имеют дополнительно кольцо над основанием.
Газ-патроны содержат токсичное вещество, нельзя их демонтировать. На случай поломке вероятна только полнейшая замена детали.
Основание
Важным элементом конструкции считается основание. Самый небольшой размер 50 см, но наиболее оптимальным считается диаметр – 70 см.
Для этого компонента используются только прочные материалы, выдерживающие чрезмерную нагрузку:
- Полимеры;
- Металлы. Это может быть сталь с покрытием на хромированной основе, или стальные спицы, помещенные в пластиковые кожухи;
- Древесина.
Прекрасным вариантом считается наличие на концах спиц специальных накладок из силикона, делается это для локации ног.
Основание также делится по форме:
- Прямая. Спицы размещены параллельно полу;
- Изогнутая. Имеет маленький изгиб вверх;
- Армированная (крепкая). Между спицами ставят усиливающие распорки, удержит серьезные нагрузки.
Следует внимательно подбирать ролики, от них зависит удобство использования креслом. Они имеют диаметр в 10-11 мм. Производятся спаренными, ставят на концы спиц крестовины. По способу локации бывают:
- Без кожуха (открытые);
- Закрытые. Имеют защитный кожух.
Также бывают варианты с фиксатором, каждый ролик можно закрыть отдельно от остальных.
Производители предлагают ролики из подобного материала:
- Пластиковые. Имеют крепеж и подшипники, изготовленные из металла. Отлично подходят для мягких полов. На твёрдых покрытиях удобней использовать совместно с ковриками;
- Прорезиненные (полумягкие). Во многих случаях выполняют из каучука с нейлоновым покрытием. Не повреждают покрытие, хорошие на твёрдых полах;
- Глайдеры. Это заглушки, ставящиеся вместо роликов. Часто ставят на операторских креслах.
Каталог операторских компьютерных кресел для персонала.
Фото офисных стульев для персонала
От выбора кресла для офисного персонала зависит способность к труду. За счёт этого, главное взять во внимание все возможные параметры, выбирая подобную мебель.
